ANTECEDENTES GENERALES DE LA OFICINA DE UNODC EN MEXICO

En 1996 el Gobierno de México y los Gobiernos de Centroamérica, a través de sus embajadas acreditadas en México, celebraron un Memorando de Entendimiento mediante el cual se comprometieron a trabajar en conjunto con UNODC, esto con el fin de enfrentar los problemas de drogas y delito de la región. El memorando fue el antecedente para que en el año de 2003 la UNODC y el Gobierno de México celebraran un Acuerdo Sede para el establecimiento de la Oficina Regional para México y Centroamérica, con el fin de coordinar y supervisar las actividades de UNODC en esta región.  En este acuerdo, el Gobierno de México reconoce la personalidad jurídica de la Oficina en México, así como sus privilegios e inmunidades. En el 2008 se firmó un Acuerdo de Cooperación que fortaleció aún más las relaciones en06e UNODC y el Gobierno de México, a través del cual se establecieron las modalidades de cooperación entre ambos.

El 15 de octubre del 2012 se firmó un nuevo Acuerdo entre el Gobierno de los Estados Unidos Mexicanos y las Naciones Unidas para generar una nueva forma de asociación y otorgar a la Oficina de UNODC en México funciones de una Oficina de Enlace y Partenariado, LPO por sus siglas en inglés. Esta nueva oficina desarrollará junto con el Estado mexicano operaciones y funciones de planificación estratégica, promoción de alianzas, Cooperación Sur-Sur, intercambio de información y conocimiento, así como análisis de tendencias. La fortalecida asociación entre México y la UNODC mantiene vigente el acuerdo de 2003.

BREVE DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

Agentes de cambio es una iniciativa de cooperación internacional que comprende una triple intervención basada en los tres pilares de la prevención, la protección y la persecución, de conformidad con la Convención de las Naciones Unidas contra la Delincuencia Organizada Transnacional y su Protocolo complementario para prevenir, reprimir y sancionar la trata de personas, especialmente mujeres y niños.

Las intervenciones del proyecto se centrarán en los estados de Puebla, Baja California, Veracruz, Oaxaca, Guerrero, Chiapas y Ciudad de México en los que las comunidades indígenas y afromexicanas representan el 45% de la población.  Además, entre 2015 y 2021 estos estados tuvieron las tasas más altas de trata de personas en todo el país.

UNODC trabajará directamente con mujeres indígenas líderes locales, autoridades locales a nivel estatal y refugios para víctimas de la trata de personas. Se implicará a un amplio abanico de actores clave como los medios de comunicación y organizaciones de la sociedad civil para lograr en colaboración los resultados previstos.

Esta iniciativa se basa en el “Proyecto de detección y prevención de la trata de personas en comunidades indígenas.”, que fue financiado por el Gobierno de Canadá (2018 – 2021) e implementado en tres comunidades indígenas piloto de México: Tlaola, Puebla, Papantla, Veracruz y San Quintín, Baja California. El proyecto 2018-2021 incluyó esfuerzos de prevención basados en la comunidad y mecanismos culturalmente sensibles para crear conciencia sobre la trata de personas (TdP) y mejorar la capacidad de las autoridades locales y el personal de las Casas de la Mujer Indígena (CAMI) para detectar y asistir a las víctimas de trata de personas.

OBJETIVO DEL PUESTO

El/la candidata/a ideal se sentirá cómodo trabajando en un entorno multicultural y respetuoso, apoyando en la planificación, seguimiento y cierre de procesos administrativos, logísticos, de análisis e informe, con contacto con proveedores y contrapartes nacionales. La pasantía requiere atención al detalle y capacidad de solucionar problemas con una actitud positiva.

Buscamos un pasante dinámico y proactivo, con gran interés en la difusión y gestión de proyectos de asistencia nacional e internacional, para apoyar a las actividades previstas para el proyecto Agentes de Cambio, en concordancia y en línea con las guías, reglas y normas establecidas por UNODC. El/la pasante reportará y trabajará en estrecha colaboración con la Técnica en Implementación y el personal del proyecto.

TAREAS Y RESPONSABILIDADES:

Bajo la supervisión directa de la Técnica en Implementación, el/la pasante tendrá las siguientes responsabilidades:

1. Apoyar al proyecto en la elaboración de mensajes de comunicación y gestión técnica
2. Apoyar al proyecto para realizar los procesos de contacto con sus contrapartes, así como con otras instituciones, proveedores y colaboradores; principalmente medios de comunicación y posibles alianzas para las campañas de prevención que se desarrollan en el proyecto.
3. Asistir en la organización de la logística de los eventos, talleres y misiones que se implementarán por parte del proyecto;
4. Asistir en la elaboración de los informes y documentos relativos a las actividades del proyecto (programas de trabajo, minutas, actas, invitaciones, cartas de agradecimiento, oficios y constancias de participación);
5. Apoyar en la investigación documental técnica requerida y/o cualquier información relevante para el proyecto;
6. Realizar oficios, presentaciones y otros documentos técnicos y de comunicación institucional tanto en español como en inglés;
7. Colaborar en cualquier otra actividad que fuese necesaria vinculada al mandato de UNODC, a solicitud de la Técnica en Implementación.

REQUERIMIENTOS MANDATORIOS:

• Estar matriculado/a en un programa de estudios de posgrado (segundo título universitario o equivalente o superior en las siguientes áreas: administración, contabilidad, ciencias políticas, relaciones internacionales o afines); o recién graduado/a con un título universitario en las siguientes áreas: ciencias de la comunicación, comunicación social, periodismo, ciencias políticas, relaciones internacionales o afines, y en caso de ser seleccionado, debe comenzar sus pasantías dentro del primer año de graduación; o estar matriculado en un programa de prácticas profesionales de posgrado y realizar las prácticas como parte de este programa.
• Contar con seguro de gastos médicos mayores.

NOTA: Una persona cuyo padre, madre, hermano o hermana es un miembro del personal de UNODC, no es elegible para una pasantía.

NACIONALIDAD

Ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjero/a, cuya condición migratoria permita la función a desarrollar.

REQUERIMIENTOS DESEABLES:

• Excelente habilidad de comunicación
• Familiaridad con procesos de comunicación, redes sociales, periodismo
• Conocimiento del idioma inglés se considera una ventaja
• Experiencia en organización de eventos se considera una ventaja.

CONDICIONES GENERALES:

• Es un rol de tiempo completo con un horario de 9:00 a 17:00hrs. De lunes a viernes (40 horas a la semana)
• La persona seleccionada estará trabajando desde casa.
• La persona seleccionada recibirá un estipendio mensual.

COMPETENCIAS:

• INTEGRIDAD – compromiso con los valores y principios de Naciones Unidas e integridad personal
• COMPROMISO – con la visión, misión y metas estratégicas de la organización
• SENSIBILIDAD – adaptabilidad sin prejuicios personales en cuanto a temas interculturales, de género, religión, raza, nacionalidad y edad
• RESPETO A LA DIVERSIDAD – trabajar efectivamente con personas de cualquier raza, género, creencias, etc.
• TRABAJO EN EQUIPO – actitud proactiva y afinidad por un estilo de trabajo participativo, demostrando apertura al cambio y habilidad para manejar temas complejos

UNODC se compromete a garantizar la diversidad y la inclusión en su plantilla de personal, por lo cual alienta a las personas cualificadas, independientemente de su identidad genérica, nacionalidad, orientación sexual, cultura, antecedentes religiosos y étnicos, incluidas las personas con discapacidades, a postularse para formar parte de nuestra organización.

UNODC no solicita ni indaga información sobre el estado de cualquier candidata/o con respecto al VIH o el sida, Asimismo, en ningún caso ejerce discriminación sobre la base del estatus de cada persona con respecto al VIH o el sida.

Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.